HR Generalist je zodpovedný za široké spektrum činností v oblasti ľudských zdrojov vrátane náboru, školenia, rozvoja zamestnancov, riadenia výkonu a riešenia pracovných sporov. Hlavnou úlohou HR Generalistu je zabezpečiť efektívne riadenie všetkých HR procesov a podporovať zamestnancov a manažérov v ich každodennej práci.
Povolanie HR Generalista vzniklo s rozvojom oblasti ľudských zdrojov a potrebou efektívneho riadenia rôznych HR procesov. Ako sa organizácie stávali väčšími a komplexnejšími, vznikla potreba odborníkov, ktorí by dokázali riadiť široké spektrum HR činností. HR Generalisti kombinujú široké znalosti a zručnosti v oblasti ľudských zdrojov, aby podporili zamestnancov a manažérov a zabezpečili efektívne fungovanie HR procesov.