Podpora rozvoja zručností zamestnancov 2024 – kurzy cez úrad práce pre firmy
Podpora rozvoja zručností zamestnancov 2024
Projekt „Podpora rozvoja zručností zamestnancov“ je zameraný na poskytovanie finančnej podpory zamestnávateľom na vzdelávanie ich zamestnancov. Hlavným cieľom je podpora vzdelávania, ktoré prispieva k vytvoreniu nových a udržaniu existujúcich pracovných miest prostredníctvom zlepšenia a rozvoja zručností zamestnancov. Radi vám vypracujeme cenovú ponuku a v prípade záujmu vám poskytneme poradenstvo s výberom kurzov.
Projekt "Podpora rozvoja zručností zamestnancov" je špeciálne určený pre zamestnávateľov - pre firmy a organizácie, ktoré sú zaregistrovaní na Slovensku a majú záujem o rozvoj a zdokonalenie odborných zručností svojich zamestnancov. Tento projekt je vhodný pre firmy z rôznych odvetví, ktoré chcú reagovať na dynamické zmeny v pracovnom prostredí, zlepšiť produktivitu, alebo aktualizovať vedomosti a schopnosti svojich zamestnancov v súlade s najnovšími trendmi a technológiami. Cieľovou skupinou sú teda firmy a organizácie, ktoré majú záujem zvýšiť kvalifikáciu a odbornosť svojich zamestnancov.
Tento projekt je realizovaný v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorý sa zameriava na posilnenie pracovných zručností zamestnancov prostredníctvom finančných príspevkov na vzdelávanie. Jeho hlavným cieľom je reagovať na potreby trhu práce, zvýšiť odborné kompetencie zamestnancov a prispieť k udržaniu a vytváraniu nových pracovných miest. Projekt ponúka možnosť zamestnávateľom vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenskej republiky získať finančnú podporu vo výške až 150 000 eur na vzdelávanie, ktoré je prispôsobené konkrétnym potrebám ich organizácie. Týmto spôsobom projekt "Podpora rozvoja zručností zamestnancov" prispeje k adaptabilite a konkurencieschopnosti na dynamickom trhu práce.
Finančná podpora: V rámci projektu „Podpora rozvoja zručností zamestnancov“ môže oprávnený žiadateľ predkladať žiadosti o poskytnutie finančných príspevkov na vzdelávanie zamestnancov u zamestnávateľa. Finančné prostriedky na vzdelávanie budú poskytnuté zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky vo výške 11 000 000 Eur.
Vzdelávanie zamestnancov môže byť profesijne orientované (nadobúdanie nových zručností/ zvyšovanie a rozvoj zručností, vrátane špecifických zručností podľa požiadaviek zamestnávateľa na pracovné miesto, t. j. na odbornú kompetentnosť vykonávať určitú profesiu) alebo orientované na prenositeľné kompetencie.
IT kurzy a školenia: My vám ponúkame vzdelávanie v IT oblasti, čo zahŕňa kurzy práce s počítačom a oblasť Microsoft Office, či kurzy Tvorby webstránok, Grafiky, Online marketingu a reklamy, ale aj technické kurzy, ako je Správa serverov a sietí, SQL databázy, Testovanie softwaru a samozrejme vychovávame aj programátorov na rôzne oblasti, či jazyky. Máme širokú ponuku kurzov, ale aj balíkov, či študijných programov.
Certifikát: Získanie certifikátu pre každého účastníka je u nás samozrejmosťou. Tento dokument nie je len potvrdením o absolvovaní určitého vzdelávacieho programu, ale je aj dôkazom odborných znalostí a zručností, ktoré sú dnes na trhu práce vysoko cenené. Certifikát podčiarkuje vašu iniciatívu a odhodlanie ďalej sa vzdelávať a rozvíjať v danej oblasti. Okrem toho zvyšuje vašu konkurencieschopnosť, keďže potenciálni zamestnávatelia ho vnímajú ako znak kvalifikácie a profesionality.
Aktuálne informácie k programu "Podpora rozvoja zručností zamestnancov"
- Cieľ projektu: Cieľom projektu je podpora vzdelávania zamestnancov zamestnávateľa, súvisiaca so vznikom nových pracovných miest a udržaním už existujúcich miest.
- Oprávnené územie: Projekt je dostupný pre zamestnávateľov vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenskej republiky.
- Finančné prostriedky: Celková suma finančných prostriedkov vyčlenená na tento projekt je 11 miliónov eur.
- Podmienky pre poskytnutie finančného príspevku: Zamestnávatelia musia spĺňať špecifické kritériá vrátane daňových povinností a nemôžu byť v konkurze alebo reštrukturalizácii.
- Maximálna výška príspevku: Až 150 000 eur na jedného zamestnávateľa.
- Oprávnené vzdelávanie: Zahrnuje teoretickú aj praktickú prípravu, profesijné aj transferové vzdelávanie zamerané na konkrétne požiadavky zamestnávateľa.
Ako si našu spoločnosť (a naše kurzy) vybrať na vzdelávanie:
Výber dodávateľa vzdelávania je zamestnávateľ povinný realizovať v zmysle zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zamestnávateľ má výlučnú a konečnú zodpovednosť za vykonanie verejného obstarávania pri dodržaní všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky, základných princípov verejného obstarávania. Úrad vykonané verejné obstarávanie nekontroluje. Aby bolo vzdelávanie zamestnancov hospodárne, efektívne, účelné, účinné a primerané, zamestnávateľ musí predložiť prieskum trhu (3 cenové ponuky) na konkrétne vzdelávanie. Zamestnávateľ je povinný k záväznej osnove projektu vzdelávania zamestnancov priložiť cenový prieskum (nie starší ako 3 mesiace) preukazujúci, že konečná maximálna cena vzdelávania uvedená v kalkulácii nákladov predstavuje primeranú cenu na trhu.
Aktuálne informácie a podmienky:
- CIEĽ PROJEKTU: Cieľom projektu je podpora vzdelávania zamestnancov zamestnávateľa, súvisiaca so vznikom nových pracovných miest a udržaním už existujúcich miest. Projekt reaguje na potrebu zlepšenia zručností zamestnancov, na nadobúdanie nových zručností/zvyšovanie a rozvoj zručností zamestnancov, vrátane špecifických zručností, podľa požiadaviek zamestnávateľa na pracovné miesto, t. j. na odbornú kompetentnosť vykonávať určitú profesiu.
- OPRÁVNENÉ ÚZEMIE: V rámci tohto oznámenia možno poskytovať finančný príspevok zamestnávateľom vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenska.
- OPRÁVNENÁ CIEĽOVÁ SKUPINA: Podporení sú zamestnanci zamestnávateľa podľa § 4 zákona o službách zamestnanosti (zamestnanec v pracovnom pomere, resp. obdobnom pracovnom vzťahu), okrem pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov).
- FORMA VZDELÁVANIA: Vzdelávanie môže byť realizované výhradne prezenčnou formou a len na území Slovenskej republiky. Vzdelávanie zamestnancov sa uskutočňuje v pracovnom čase zamestnanca. Mimo pracovného času sa vzdelávanie zamestnancov uskutočňuje len vtedy, ak je to nevyhnutné vzhľadom na spôsob ich zabezpečenia.
- AKO POSTUPOVAŤ: Zamestnávateľ predkladá žiadosť na miestne príslušný úrad, v ktorého územnom obvode sa nachádza prevádzka, ktorej zamestnanci budú vzdelávaní. V prípade, ak má zamestnávateľ viac prevádzok, predkladá žiadosť na úrad v územnom obvode svojho sídla.
- Prečítajte si viac v PDF dokumente: Oznamenie__Aktualizacia_c._1
Ak máte záujem o viac informácii alebo poradenstvo – kontaktujte nás
Aké typy IT kurzov ponúkame
V našej ponuke sa nachádza viac ako 300 aktuálnych kurzov a školení. Vy si vyberte oblasť, ktorá vás zaujíma a my vám pripravíme balíček kurzov. Z našej širokej ponuky si tak nevyberáte jeden kurz, ale viacero kurzov. Vyberať si môžete z rôznych tém a oblastí:
- Práca s počítačom a kancelária.
- Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook a iné.
- Internetový marketing a digitálna reklama a podnikanie.
- Web stránky, programovanie web stránok, tvorba webov.
- Vlastné web stránky pomocou WordPress.
- Tvorba e-shopu a podnikanie na webe.
- Počítačová grafika, DTP a web design.
- Databázy a SQL jazyk.
- Serverové riešenia a serverové operačné systémy.
- Programovacie jazyky a programovanie.
Veríme, že aj týmto krokom prispejeme k vašej vyššej kvalifikácii a spoločne zabojujeme s vysokou nezamestnanosťou. Vzdelávajte sa zadarmo v roku 2024, nechajte si naše kurzy preplatiť Úradom práce.
